SDGs
当社は、国連が掲げる持続可能な開発目標（SDGs）に全面的に賛同し、その実現に向けて積極的に取り組むことをここに宣言します。
私たちは、経済的な成功だけでなく、社会的・環境的な責任を全うすることが、持続可能な未来への重要な一歩であると確信しています。この宣言を通じて、以下の原則に基づいた活動を推進します。
- 貧困の撲滅：全ての人々が尊厳をもって生活できる社会の実現を目指します。
- 飢餓の終焉：持続可能な食料システムの確立と、飢餓に苦しむ人々の支援を行います。
- 良質な教育：教育の機会均等を推進し、持続可能な社会に貢献する人材を育成します。
- ジェンダー平等：性別による不平等をなくし、女性や少数派の権利を保護します。
- 水と衛生：安全で清潔な水へのアクセスを支援し、衛生的な環境を促進します。
- 持続可能なエネルギー：再生可能エネルギーへの投資を増やし、エネルギー効率の向上を図ります。
- 経済成長と雇用：持続可能な経済成長を目指し、良質な雇用の創出を支援します。
- インフラと革新：持続可能なインフラの整備と技術革新を推進します。
- 不平等の削減：社会的、経済的格差を縮小する取り組みを行います。
- 持続可能な都市と地域：安全で持続可能なコミュニティの形成を目指します。
これらの目標を達成するために、私たちは自社のビジネス戦略、企業活動、社内外の関係者との協力を通じて、具体的な行動を取ります。また、その進捗状況を公開し、透明性のある運営を心がけます。
人権の尊重
当社は、多様性と包摂性を大切にし、すべての従業員の人権が尊重される職場環境を目指しています。このため、日本の総務省が提唱する「myじんけん宣言」の精神に基づき、以下の宣言を行います。
- 尊重の精神: 私たちは、ひとりひとりの人格と人権を尊重し、差別やハラスメントのない職場を実現します。
- 多様性の受容: さまざまな文化、性別、年齢、能力、思考などの多様性を認め、それを職場の強みとします。
- 平等な機会の提供: すべての従業員が平等にチャンスを得られるよう、公平な評価と機会の提供に努めます。
- 対話と理解の促進: 相互理解を深めるための対話を重視し、意見の相違を尊重します。
- 継続的な学習と成長: 人権に関する知識と意識を高め、職場の人権環境を継続的に改善していきます。
私たちは、これらの宣言を心に刻み、日々の業務においてそれを実践することを誓います。一人ひとりが人権を重視することで、より良い職場、そしてより良い社会の実現に貢献することを目指します。